幸福感与安全

幸福感

在卡尔玛，我们高度重视员工的幸福感。这不仅仅是提高团队绩效和推动公司成功，而是真正关心我们的员工。

我们优先考虑创造一个让员工能够茁壮成长并感觉良好的环境，并认识到，当他们感觉良好时，他们的工作就会做得很好。我们的直线经理在这方面发挥着关键作用。我们对员工幸福感的承诺始于领导力。我们投资培训我们的经理，让经理培养团队，使团队中每个人都有成功的机会。明确的目标和强大的支持系统确保每个人都能在自己的角色中脱颖而出。但它并不止于此。

我们相信倾听团队的意见并不断改善我们的工作场所。定期敬业度调查有助于我们收集反馈并做出必要的调整，以更好地支持我们的员工。

我们鼓励协作和面对面会议，以提高生产力、创新和包容性。然而，我们也认识到灵活性的重要性。虽然我们的总部是我们的基地，但我们明白，让我们的团队在远程工作和办公室协作之间找到适当的平衡对于他们的幸福感和绩效至关重要。所有员工都受到重视，我们希望创造一个包容的环境，让每个人都感到受到尊重和赞赏。我们促进工作与生活的平衡，并为个人发展提供资源。

我们的员工是我们业务的核心，他们的健康和安全始终是我们的首要任务。

确保每个工作日都是安全的

在卡尔玛，我们希望确保每个工作日都是安全的。我们致力于保护我们的员工和承包商在卡尔玛经营场所或使用我们的设备时免受任何风险。

我们希望在安全方面采取积极主动的态度。每当出现安全问题时，我们都会立即解决并鼓励员工也这样做。我们还优先考虑学习和分享：我们提供有关安全实践和安全要求的培训，并审查事件以了解并从中改进。

作为这一切的一部分，我们每年发布 3-4 次时事通讯，其中包含安全主题，从不同的角度进行探讨：领导层、操作员和安全从业人员。