领导力

在卡尔玛，我们的基本信念是领导者在促进团队成员的工作满意度、幸福感和个人成长以及推动整体团队绩效方面发挥着重要作用。这不仅仅是政策和程序的问题；它是关于赋予个人在支持性环境中取得成功的能力。

自2015年以来，我们通过LEAD和GROW领导力发展培训计划对我们的领导者进行投资。这些努力使我们的领导者能够：

• 有目的的领导
• 赋能绩效
• 合作共成长

我们的领导力之旅并不止于此。我们目前正在整合精益领导原则，以进一步增强我们的方法。这种新方法不仅关注个人成长，还强调系统性变革，促进整个组织的进步。通过该计划，我们的领导者能够：

• 确保战略与活动的一致性
• 营造边干边学的氛围
• 建立尊重个人的氛围
• 将权力归还给最接近问题的人

我们对领导力发展的奉献正在产生切实的成果。根据我们最新的 2023 年年度员工敬业度调查，83.2% 的受访者表示团队氛围良好。这一统计数据强调，我们的员工在高绩效团队中感到受到重视，他们真正发挥了作用。

对我们来说，领导力不仅仅是一个头衔。这是赋予个人权力和促进集体成功的承诺。对我们来说，领导力不仅仅是一个头衔。这是赋予个人权力和促进集体成功的承诺。